jueves, 23 de julio de 2015

Concurso Internacional de Humor Gráfico sobre Derechos Laborales


La asociación La Oliva y la CGT Cataluña presentamos la primera edición del Concurso Internacional de Humor Gráfico sobre Derechos Laborales. Este concurso va dirigido a dibujantes y humoristas de todo el mundo, sean amateurs o profesionales.

Convocantes: Associació l’Oliva i CGT-Catalunya

Quién puede participar: artistas y dibujantes profesionales o amateurs mayores de 18 años de edad

Tema: Humor Gráfico sobre Derechos Laborales. Expresiones libres

Como se participa: con obras propias

Dotación: 1.250 €

Premios: 1r premio: 500 €; 2n premio: 250 €; 3r premio: 100 € y 4 accésits de 100 € cada uno para las siguientes temáticas: Represión Sindical, Salud Laboral, Conciliación Familiar y Trabajo, Economía Social.

Jurado: Ali Lmrabet, periodista marroquí perseguido y exdirector de los semanarios satíricos Demain y Duman; Jaume Capdevila, KAP, dibujante catalán de referencia; una abogada laboralista; una persona delegada por la asociación l’Oliva; una persona delegada por la CGT-Catalunya.

FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS: 31 de agosto de 2015

INFORMACIÓN: 1r Concurso Internacional de Humor Gráfico sobre Derechos Laborales

Via Laietana 18, 9a Planta – 08003, Barcelona

Telf: (+34 ) 645 436 209 – Fax: 933107110

Email: humorgraficidretslaborals@cgtcatalunya.cat

Facebook: https://www.facebook.com/humorgraficdretslaborals

Twitter: @HGdretslaborals

Blog: https://concurshumorgraficdretslaborals.wordpress.com/

Organizado por:

logo cgt catalunya granlogo-oliva-llegenda

Bases de participación: (sigue)


Este concurso esta abierto a la participación de cualquier arista, sea dibujante amateur o profesional, mayor de 18 años.
El tema del concurso es “HUMOR GRÀFICO SOBRE DEREHCOS LABORALES”. Los puntos de partida pueden ser: condiciones de trabajo, diversidad funcional y trabajo, derecho al trabajo, economía informal, igualdad y discriminación en el trabajo, igualdad de género, libertad sindical, migraciones laborales, precariedad, protección de la maternidad, protección social, pensiones, salarios, salud y seguridad en el trabajo, tiempo de trabajo, trabajo decente, trabajo doméstico, trabajo infantil, trabajo juvenil, trabajo forzoso, tráfico humano y esclavitud, cualquier otro que surja de la creatividad del artista o la artista.
Las personas participantes podéis enviar a concurso un máximo de 3 trabajos originales. Estos trabajos deben no haber sido premiados con anterioridad.
Los trabajos pueden ser realizados mediante cualquier técnica pictórica.
El formato es libre.
Les obras pueden ser sin palabras, o bien en lengua catalana, castellana, inglesa, francesa y árabe. Para el uso de otras lenguas se deberá aportar la correspondiente traducción a cualquiera de las 5 lenguas anteriormente citadas.
Las obras se han de enviar por correo electrónico a la dirección humorgraficidretslaborals@cgtcatalunya.cat, a 300 puntos de resolución DPI en formato JPG o JPEG y/o por correo postal a Via Laietana 18, 9a Planta – 08003, Barcelona..
La ficha de inscripción al concurso, para hacer efectiva la participación ha de ir acompañada de la firma del autor, y deberá enviarse a la siguiente dirección: 1r Concurs Internacional d’Humor Gràfic i Drets Laborals, Via Laietana 18, 9a Planta – 08003, Barcelona o bien por correo electrónico indicado en el punto 7 de estas bases.
La fecha limite para la admisión de las obras finaliza el día 31 de agosto de 2015 a les 24.00 horas (en horario de la ciudad de Barcelona).
La presentación de les obras a concurs ha de ir acompañada de una ficha que incluya el nombre, apellido/s, dirección postal i electrónica, teléfono de contacte, una fotografía o caricatura del autor/a y una breve exposición de la trayectoria como dibujante (máximo 8 líneas).
Se entregaran 3 premios y 4 accésits:
a) Primer premio dotado con 500€.

b) Segundo premio dotado con 250€.

c) Tercer premio dotado con 100€.

d) 4 accésits de 100€ cada uno para los siguientes temas: Represión sindical, Conciliación laboral i familiar, Salud Laboral y Economía Social.

La decisión del jurado será inapelable.
El jurado estará formado por: Ali Lmrabet, periodista marroquí perseguido y exdirector de los semanarios satíricos Demain y Duman; Jaume Capdevila, KAP, dibujante catalán de referencia; una abogada laboralista; una persona delegada per la asociación l’Oliva; una persona delegada por la CGT-Catalunya.
La decisión del Jurado será notificada a las autoras de las obras ganadoras durante el mes de setiembre de 2015 por correo electrónico y se publicará posteriormente en el blog y en las redes sociales del concurso.
Las primeras 80 obras participantes seleccionadas por el Jurado servirán para conformar la exposición itinerante “Humor Gráfico sobre Derechos Laborales”, para crear materiales educativos i/o informativos i /o de sensibilización que las organizaciones convocantes consideren oportunas. El uso de una obra siempre irá acompañada de la mención a la autoria del dibujo, siempre que no se nos comunique lo contrario.
La versión electrónica de todas las obras que se presenten al concurso se podrán ver en la Galeria Virtual que se publicará con posterioridad en las herramientas de comunicación digital del Concurso y en los espacios virtuales de CGT-Catalunya i de la Asociación l’Oliva.
CGT-Catalunya i la Asociación l’Oliva podrán copiar, difundir y reproducir las obras recibidas sin autorización expresa del autor o autora sin que esto represente ningún tipo de obligación respecto al autor o autora por parte de la entidades organizadoras, y todos los materiales que se generen se enmarcaran en la política de propiedad intelectual de copy Left.. Los beneficios que puedan obtenerse con la difusión, copia o reproducción de las obras participantes se reinvertirá de manera íntegra en dar continuidad al proyecto “Humor Gráfico sobre Derechos Laborales” que se desarrolla entre la asociación l’Oliva i CGT-Catalunya.
Las entidades organizadoras resolverán cualquier cuestión que pueda darse y que no se contemple en estas bases.
La participación en el concurso supone la plena aceptación de estas bases.

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